Est Performance sociale, SMBTP Compagnie d'équipements électriques, de recherche et d'innovation

« Pour remonter une société, il faut croire aux hommes », affirme Gérard Duchêne (photo), P-DG de la CEERI à Saulxures-sur-Moselotte (Vosges). Quoi de plus « naturel » qu'une bonne politique sociale pour motiver ses troupes lorsqu'on a subi soi-même la défaillance de son entreprise ? Licenciés économiques, plusieurs anciens cadres ont fondé, en 1985, la Compagnie d'équipements électriques, de recherche et d'innovation. Au départ sur le marché du bâtiment, la société s'est réorientée vers le marché industriel, générateur de plus de valeur ajoutée, dans un département au tissu de PME très dense. D'emblée, le capital a été ouvert aux employés. « Pourquoi se priver au profit d'actionnaires extérieurs ? », interroge le P-DG. Forte de son indépendance financière, la société distribue au personnel une partie des fruits de son travail. « Mieux que des primes, génératrices de conflits, les avantages sociaux rendent la vie plus confortable pour les ouvriers, même s'il faut l'expliquer », explique Gérard Duchêne. Cette politique sociale dynamique (assurances complémentaires pour la santé et la retraite, etc.) et une action soutenue en faveur de la formation, justifie cette année l'attribution à la CEERI du Prix de la performance sociale décerné par la SMBTP.