AGI à Vaulx-en-Velin (Rhône), spécialiste des travaux d'isolation, conduit depuis octobre 1997, dès sa création pratiquement, une politique sociale volontariste déclinée sur le plan de la santé, de la prévoyance et de la retraite. « L'entreprise qui est jeune et marche bien a à coeur de fidéliser ses salariés et de faire en sorte qu'ils s'y sentent bien, explique Sandrine Ferreira (ci-dessus), responsable administratif et comptable. C'est également une façon de motiver tout le monde et de "renvoyer la balle" à ceux qui participent à la très bonne marche de l'entreprise ».
AGI participe ainsi financièrement au régime de complémentaire santé de ses 25 salariés ; elle cotise à un régime de prévoyance complémentaire pour tous et à un régime de retraite complémentaire pour les cadres ; enfin, tous les salariés bénéficient d'un tiers payant au niveau national. L'entreprise conduit également une politique de prévention destinée à sensibiliser les salariés à la sécurité afin de diminuer le nombre des accidents du travail. Enfin, une prime qualifiée de « confortable » couronne la fin d'année !
