Pénurie de main-d'oeuvre : un accord Intergros-Pôle Emploi pour le négoce

Cette action de formation vise à adapter les compétences d'un demandeur d'emploi aux caractéristiques d'un poste à pourvoir. Parmi les priorités fixées par Intergros (l'organisme paritaire collecteur agréé) : répondre aux besoins des métiers « en tension », révélés par les analyses de l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du commerce interentreprises (OCI). Seront ainsi prioritairement traités les postes de commerciaux et de télévendeurs, ainsi que ceux de magasiniers, manutentionnaires, et chauffeurs-livreurs. Cette convention qui entre en vigueur immédiatement pour expirer le 31 décembre 2012 vise 200 participants cette année. Le conseil d'administration d'Intergros a souhaité favoriser l'accès à la POE aux publics fragilisés au regard de l'emploi : les personnes handicapées et les demandeurs d'emploi n'ayant pas acquis de diplôme à l'issue de leur scolarité ou un diplôme de niveau CAP.