Selon la dernière note de conjoncture trimestrielle de l’Apec, les recrutements de cadres ont légèrement progressé au deuxième trimestre et cette amélioration devrait se poursuivre au cours du troisième trimestre. Cette tendance est particulièrement marquée dans le BTP.
Après deux années consécutives de baisse, les recrutements de cadres sont repartis à la hausse depuis le début de l'année, note l'Association pour l'emploi des cadres (Apec).
Au deuxième trimestre, 48% des entreprises interrogées ont déclaré avoir recruté au moins un cadre sur la période, contre 46% un an auparavant (+2 points, après une hausse de 1 point au premier trimestre).
Les intentions de recrutement pour le troisième trimestre laissent présager une poursuite de cette amélioration.
Ainsi, 42% des entreprises ont déclaré avoir l'intention de recruter au moins un cadre le trimestre prochain, contre 39% un an auparavant, alors que les intentions d'embauches étaient restées stables au cours des deux premiers trimestres 2005.
"La vigueur qui caractérise le marché des offres d'emploi cadre et l'amélioration des intentions de recrutement des entreprises nous donnent de bonnes raisons d'être optimistes pour le reste de l'année", a estimé la présidente de l'Apec, Catherine Martin, citée dans l'enquête.
L'amélioration des intentions de recrutement au troisième trimestre tient pour une large part au secteur du conseil (activités informatiques, d'audit-conseil, juridique, d'ingénierie et de publicité, qui représentent 40% des recrutements) où sept entreprises sur dix prévoient de recruter au moins un cadre.
Le secteur de l'industrie-BTP (25% des recrutements) enregistre également "une augmentation notable des intentions de recrutement", qui concernent près de la moitié (46%) des entreprises.
